Дистанционная стажировка дизайнеров. Плюсы и минусы

Плюсы и минусы виртуальной стажировки в дизайне.

Когда в прошлом году индустрия дизайна и весь остальной мир столкнулись с локдауном, судьба начинающих специалистов и выпускников школ дизайна была очень неопределенна.

Хотя прогнозы на год были неоднозначными, работа на практике изменилась во всех сферах. Изменения коснулись прежде всего стажировки, как наиболее распространенного перехода от образования к реальной работе.

https://www.behance.net/gallery/110651333/Redesign-of-the-Travel-Planning-Website, оптимистичный проект 3DW, созданный во время локдауна.

Дэниел Андерссон, креативный директор агентства FutureBrand в Нью-Йорке, говорит, что прошедший год стал поистине «кривой обучения» для всей команды и для стажеров не в последнюю очередь.

«Предложение стажировки — это ответственность», — говорят в лондонском Here Design. «Опыт, который мы хотим предложить, — это опыт настоящего дизайнера — и мы относимся к нему очень серьезно».

Это включает в себя оплату стажеров, достаточную для проживания в Лондоне, а также предоставление им услуг по настройке, от входа в Teams до компьютерного оборудования.

 

Минусом дистанционной стажировки стала разница во времени для интернов из других стран, что обусловило переход к более гибкому графику работы.

 

Еще одним вызовом виртуального обучения стала изоляция молодых специалистов. Работая все время из дома, хотя и находясь на связи через Slack и Zoom, им сложно быть уверенными в своих идеях, правильности выбранного направления, собственной креативности. Или же, с другой стороны, сложно сразу определить, где допущена ошибка.

 

Зачастую стажёры просто не решались связываться с дизайнерами по поводу проектов, хотя в этом не было бы проблемы на рабочем месте, где всегда можно увидеть, заняты люди или нет.

Большой задачей агентств в период всеобщего дистанцирования стала поддержка своих учеников, развернутые пояснения, объяснения нюансов и просто дружеские беседы на разные темы. Дать понять человеку, что он является частью команды – очень важно в тяжелые для всех времена.

https://www.behance.net/gallery/115216359/Logo-Design-for-a-Children-Store, проект 3DW.

В FutureBrand в течение года по утрам проводились пятнадцатиминутные онлайн встречи, темы  и интонации которых варьировались от строго рабочих до дружески оптимистичных, просто, чтобы начать день в нормальном настрое.

«Существует риск усталости от таких рутинных встреч, говорит Андерссон, однако мы пытались найти баланс между необходимостью общения и возможностью оставить человека в покое».

«Мы старались создать пространство, где можно поговорить и по-настоящему открыться — может быть, на пару часов в середине дня».

FutureBrand также предоставил дизайнерам членство в приложении Headspace.

В то же время, в виртуальной стажировке были и свои плюсы.

Она дала возможность дизайнерам среднего или малого достатка заявить о себе, показать себя в серьезных агентствах больших городов, где аренда жилья или само проживание очень дороги.

Кроме того, многим интернам было достаточно комфортно работать дома, где никто не заглядывает из-за спины во время рабочего процесса.

Какое будущее ждет виртуальную стажировку?

Несмотря на то, что во всем мире снимаются ограничения, удаленная работа по-прежнему для многих является нормой.

Как виртуальные стажировки впишутся в будущие работы?

Все студии согласились с тем, что преимущества удаленного размещения — особенно возможность более широкого доступа — побудили переосмыслить будущее виртуальной интернатуры.

FutureBrand добавил весеннюю стажировку, а также продолжил летнюю программу.

Here Design взяли на работу еще одного стажера.

Все это виртуальные места размещения.

«Мы пользуемся уроками этого года, чтобы адаптировать и изменить этот опыт», — говорят в Here Design. «Заглядывая в будущее, можно сказать, что возможности потрясающие».